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巴菲特亲自安排谢幕,一文读懂接班人计划的玄机

时间:2018-02-03 17:40本文链接:http://www.kejitianxia.com/504562.html

巴菲特亲自安排谢幕,一文读懂接班人计划的玄机

2018-01-26 08:18 来源:格隆汇 巴菲特 /能源

原标题:巴菲特亲自安排谢幕,一文读懂接班人计划的玄机

编者语:

在半遮半掩五年后,巴菲特终于公布了伯克希尔的候选人“短名单”,提拔了两位最有力的下任CEO候选人——能源业务的负责人Abel和保险业务的负责人Jain为董事会副主席。巴菲特为何选择此时公布“接班人”计划?为何选择这两位“继承人”?谁又将最终掌控伯克希尔的未来?巴菲特的继承计划有哪些玄妙之处?敬请阅读!

作者:Carol(晨哨并购)

2018年新年伊始,巴菲特就向市场扔出了一个“深水炸弹”,于近日通过CNBC宣布了近年来最为重要的一个提拔计划:任命能源业务的负责人Gregory Abel 和领导保险业务的Ajit Jain为伯克希尔董事会副主席,其中Jain负责所有的保险业务,而Abel将管理所有的非保险业务,这暗示着他们中的一个极有可能成为最后的接班人。巴菲特也很坦率地告诉CNBC,“这是我们逐步完成接班工作的一部分”。

巴菲特的“接班人计划”一经抛出,就受到市场肯定, 济南网站制作,加上正在酝酿的大交易,伯克希尔的股价一路高歌猛进,其A类股票的价格从消息宣布前的每股304,625美元飞涨到1月19日收盘价每股320,238美元。

巴菲特为何选择此时公布“接班人”计划?为何选择这两位“继承人”?谁又将最终掌控伯克希尔的未来?巴菲特的继承计划有哪些玄妙之处?这些都是投资者和巴菲特的“门徒”们最为关注和思考的问题,也是面临接班问题的企业家所希望借鉴的。

“接班人”计划公布的时机选择

鉴于巴菲特本人的投资成就和传奇色彩,伯克希尔的股东和相关利益者在过去几十年一直担心着同一个问题:如果巴菲特不再管理公司,伯克希尔将发生什么?在20世纪50年代,他早期的投资合伙人就组建了一个委员会讨论这个问题。巴菲特本人也经常被问一个他称之为“货车失控”的问题:如果他突然死了,伯克希尔会发生什么?作为对策,巴菲特说伯克希尔的董事已经花了大量时间在这个问题上,并且有个清晰的计划以防万一。

虽然直到现在巴菲特也没有说出最终的人选名字,但近年来他不断释放一些暗示和线索。2015年,在伯克希尔成立50周年,巴菲特给股东的信中清楚的写道,“董事会和我现在都相信我们找到了合适的继承我CEO职位的人选——这个人可以在我死后或者下台后承担起我的工作。” 在此前的给股东的信中,巴菲特说伯克希尔董事会知道大致的人选,但他把候选人的大门一直开着,为他以后改变主意留有余地,从这时起巴菲特似乎已经把候选人的大门关上了。

2017年伯克希尔的股东大会上,巴菲特再次给出他寻找伯克希尔下任CEO的关键品质:这位继任者不能是为了钱而从事这个工作。“我实际上希望我们拥有一位已经非常富有的人选,我们不希望他是被赚得比他和他的家庭多十倍乃至百倍的钱所激励的。”理想的情况下,巴菲特说,他的继承人“最好能够树立一个榜样——很好地胜任这个工作而只拿比市场公允价格低的多的报酬。”

在最近接受CNBC采访时,巴菲特说他已经考虑相似的事情很多次,可能应该在几年前就做这件事。终于在六周前,他下定决心,“我已经决定了,为什么现在不行动?”随后与12位董事会董事进行了一对一的谈话,“他们全部同意了。” 巴菲特同时向股东保证了两件事:第一,伯克希尔的下任领导人是能够胜任的管理者;第二,巴菲特保持健康、有活力并能继续工作,虽然巴菲特是美国年龄最大的CEO了,他已经87岁了。

在新的安排下,伯克希尔下属的100多个子公司的经理将向两位新任的副主席报告,而不再直接向巴菲特报告。Jain和Abel将决定这些经理的薪酬,除了有几位在早期并购协议中规定是固定薪水的以外。Abel和Jain也负责管理小的并购,而巴菲特和芒格将管理大的并购以及伯克希尔钱的其他投向,包括超过1000亿美元的现金, 助企科技,价值1500亿美元的投资和价值数千亿美元的企业所有权。

巴菲特说,“如果我在他们的位置,在接手CEO的职位前,我可能想得到一些关于管理整个公司的经验。” 巴菲特认为熟悉伯克希尔经理人的弱点和强项对于将来胜任他的位置是非常重要的。

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